为什么要建设产教融合型企业？

为什么要建设产教融合型企业？深化产教融合是党的十九大报告明确的重大改革任务，党中央、国务院印发的相关资料均对深化产教融合、建设产教融合型企业工作做出部署，下面就和瑞立视一起来看看产教融合型企业建设的相关内容。

建设产教融合型企业，主要有以下3方面考虑：

首先，建设产教融合型企业是推进经济高质量发展的必然要求。

党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。提高全要素生产率，根本还是要靠创新和人才。深化产教融合，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，是推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的关键一招。建设培育一批产教融合型企业，就是要充分发挥企业在深化产教融合中的重要主体作用，在促进校企协同中，积极优化人才、技术、管理等创新要素供给，既补齐教育人才短板，又补齐产业创新短板，打造推进高质量发展的新引擎。

其次，建设产教融合型企业是深化推动教育改革，重塑我国人力资源优势的实践创新。

新一轮科技革命和产业变革，要求现代化教育体系构建开放创新复合多元的生态系统。建设产教融合型企业，将企业纳入国家国民教育和人力资源开发体系，有利于促进企业技术技能、工匠精神、先进管理、创新文化等要素融入学校人才培养、科学研究、创新创业全过程，能够有效发挥企业开展实践教育、对接市场需求、激活创新源头的优势，促进人才需求侧融入供给侧，以“开门办学”促进教育人才培养结构调整和质量提升，更好满足经济社会发展对高质量人力资源的需求。

最后，建设产教融合型企业是培育市场创新主体，打造产业核心竞争力的内在需求。

在现代化经济和产业体系中，企业已不再是单纯的产品生产者和服务提供者，更是技术创新和技能人才的重要需求者和孵化者。建设产教融合型企业，促进教育人才优势、创新优势与企业需求对接，推动完善产业创新链条，提升产业人力资本，是增强内在核心竞争力的重要渠道，也正成为越来越多企业的自身内在需求。抓住当前国家职业教育大改革大发展的有利时期，健全建设产教融合型企业的制度安排，将带动更多企业竞相参与产教融合改革，整体提升我国产业结构和人才素质，不断激发人才活力，进一步释放人才红利。

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